Die Möglichmacher: das Team hinter dem Erfolg

2024: Richter Trainings steht für Leidenschaft und Qualität: von unseren beiden Bürohäusern und Lagern (insg. über 2800 qm) aus operierend stehen wir Ihnen mit unserem erfahrenen Team und mit frischen Ideen und Konzepten weiterhin Europa- und Weltweit zur Verfügung: mit bewährter Kompetenz, mit ehrlicher Leidenschaft und mit höchster Qualität.

Wir danken unseren zahlreichen langjährigen Kunden für die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Eine über 25 jährige erfolgreiche Coaching- & Event-Begleitung zahlreicher renommierter Unternehmen spricht für sich. Wir versprechen Ihnen für Ihre nächste Veranstaltung jetzt schon genau die perfekte Konzeption, Organisation und Durchführung, die Sie von uns gewohnt sind und stets erwarten dürfen.

2020 bis 2022: Die Pandemiezeiten sind auch für Richter Trainings herausfordernd. Die tragende Säule „Teambuildingevents und Incentives“ kann kaum Umsatz generieren. Die anderen beiden Unternehmens-Bereiche jedoch: unsere Coaching- & Consulting-Agentur und unser Psychosozialer Angebots-Bereich können schnell und erfolgreich angepasst und umgebaut werden. So kann, u.a. mit virtuellen Angeboten, genügend Umsatz generiert werden, um Subventions-frei Mitarbeiter und Strukturen zu halten und sich aus eigener Kraft heraus sinnhaft weiter zu entwickeln.

2017: Unser umfangreicher Event-Equipment-Pool wird noch einmal deutlich erweitert. Richter Trainings erreicht die Marktführerschaft in Süd-Deutschland im Segment Teambuilding- & Outdoor-events.

2016: Im Sinne einer größeren Effizienz mit noch besser harmonisierten Strukturen werden die verschiedenen Unternehmensstandorte wieder im Stamm-Firmensitz in Landau in der Pfalz zusammengeführt. Gleichzeitig werden im Bereich unserer Teamevent- & Teambuilding-Konzepte weitere frische und neue Top-Veranstaltungskonzepte entwickelt und der internationale Aktions-Fokus gestärkt. Aufgebaut und bespielt werden u.a. Partnerdestinationen in Belgien, Holland und Österreich.

2015: Räumliche und unternehmerische Auf-Trennung der zunehmend zahlreichen Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder: aus 100 % werden 200 %.

Das Unternehmen entwickelt sich erfolgreich und flexibel weiter. Nach einer sehr wachstumsorientierten und kraftvollen zweijährigen Zwischen-Zeit unter der Firmierung „Richter & Sommer Trainings GmbH & Co. KG“ sind wir seit Ende 2015 wieder unter unserem alten bewährten Label für unsere Kunden da.

Frauke Sommer firmiert um mit dem Angebots-Fokus auf Inhouse-Schulungen, Mediationscoaching und auf der Ausbildung von Coaches und Erlebnispädagogen.

2013 Umbenennung des Unternehmens: aus der Richter Trainings & Eventmanagement GmbH & Co.KG wird die Richter und Sommer Trainings GmbH & Co. KG. Damit einher geht die Eröffnung eines neuen Unternehmensstandortes in Berlin.

2012 Frauke Sommer steigt als Mit-Gesellschafterin und Mit-Geschäftsführerin in die Richter Trainings GmbH & Co. KG mit ein. Damit einher geht der weitere Ausbau der Geschäftsfelder Coaching-Ausbildung / Coaching-Seminare und Organisationsstellen.

2008 Bereits über 200 Projekte pro Jahr in den Schwerpunktfeldern Team- & Führungskräftecoaching, Teambuilding-Events und Teamentwicklung weltweit.

2006 Beginn einer fruchtbaren unternehmenspartnerschaftlichen Kooperation mit der Firma Teamprojekt. Ausbau der Angebotsschwerpunkte Teambuilding-Incentives (z.B. PS-Events) und Großgruppen-Events.

2001 Auf- und Ausbau der Unternehmensabteilung Incentive-Reisen und Teambuilding-Events (weltweit). Große Veranstaltungen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten in Südafrika (z.B. damalige Nokia AG) und Südeuropa (z.B. damalige GEHE AG).

1998 Hand in Hand mit der Entwicklung und Ausdifferenzierung der Methode des Reflektiven Outdoorcoachings (ROC ®) geht der sehr erfolgreiche Aufbau und Ausbau eines Lehr- & Lernprogramms für Teams und Führungskräfte einher. Umfangreiche Veranstaltungsreihen zur HR – kontextlichen Ausbildung innerhalb von renommierten Unternehmen werden entwickelt und durchgeführt (z.B. damalige BBV AG).
Es entwickeln sich über viele Jahre hinweg - teils bis heute andauernd – langfristig angelegte und stabile Coaching- Begleitungen von Führungskräften sowie von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.

1997 Parallel dazu entstehen weitere Schwerpunkte im Bereich Organisationsentwicklung sozialer Institutionen und Unternehmensberatung mittelständischer Firmen. Langfristige Partnerschaften entstehen, werden weiterentwickelt und vertieft (z.B. AWO Mannheim).

1995 an die bereits bestehende Kletter- & Outdooorschule AdrenalinConzeptz werden immer mehr Anfragen von Firmen und Unternehmen herangetragen. Mit Jens-Richter-Trainings entsteht eine parallele Plattform für Outdoortrainings- & Seminarangebote für Unternehmen.